Emisión De Registro De Opciones De Stock

Emisión de Acciones Cuando las empresas necesitan más capital, emiten nuevas acciones a los inversores. Por lo general, las acciones se emiten a cambio de efectivo o equivalentes de efectivo, pero pueden emitirse a cambio de otros activos, tales como propiedades, planta y equipo. El inversionista recibe certificados de acciones como evidencia de contribución al capital de la empresa. Los asientos de diario para registrar la emisión de acciones depende de si las acciones han sido emitidas a valor nominal o no. Emisión de acciones de valor nominal Las acciones de valor nominal son aquellas que tienen un valor nominal asignado a ellas. Dichas acciones podrán emitirse a la par, por encima o por debajo del par. Cuando las acciones de valor nominal se emiten exactamente a la par, el efectivo es debitado y se contabiliza la acción ordinaria o la cuenta de acciones preferentes. En caso de emisión por encima de la par, la cuenta de efectivo se debita por el total de efectivo recibido por la empresa, las acciones ordinarias o las acciones preferentes se acreditan por el valor nominal multiplicado por el número de acciones emitidas y la cuenta de capital pagada adicional se acredita por el exceso de efectivo Recibido sobre el valor nominal multiplicado por el número de acciones emitidas. Cuando las acciones de valor nominal se emiten por debajo de la par, el efectivo es debitado por la cantidad real recibida, las acciones ordinarias o las acciones preferentes se acreditan por el valor nominal total y el descuento sobre el capital se carga por el exceso del valor nominal total sobre el efectivo recibido. El descuento sobre el capital forma parte del patrimonio de los accionistas y aparece como una deducción de otras cuentas de patrimonio en el balance general. Emisión de acciones sin cotización en acciones La emisión de acciones sin valor nominal se registra mediante el pago en efectivo de acciones ordinarias o preferentes. Sin embargo, si el consejo de administración de la empresa asigna un valor a las acciones de forma oral, dicho valor se denomina valor declarado y los asientos de diario serán similares al valor nominal. Ejemplo Una empresa recibió 34.000 para emitir 10.000 acciones comunes de 3 valores nominales. Pase el asiento de diario para registrar la emisión de acciones. Aprender a contabilizar la emisión de acciones ordinarias. Se proporcionan ejemplos de acciones ordinarias emitidas por efectivo y por contraprestación en efectivo con entradas en el diario. 1. Emisión de acciones ordinarias en efectivo La contabilización de la emisión de acciones ordinarias en efectivo es diferente para acciones ordinarias de valor nominal y sin valor nominal. El valor nominal es el capital social al que se le ha asignado un valor por acción (es decir, valor nominal). El valor nominal es seleccionado por la corporación. Por lo general, las empresas asignan valores par pequeños, porque los impuestos estatales podrían basarse en el valor nominal de las acciones ordinarias. Además, el comprador original de las acciones comunes puede ser personalmente responsable de la diferencia entre el precio de emisión y el valor nominal (es decir, la emisión de acciones ordinarias por debajo de la par) como resultado, las compañías suelen establecer un valor nominal por debajo del valor de mercado. El valor nominal protege a los acreedores corporativos: es el capital legal que debe retenerse en la empresa (es decir, no está disponible para su retirada por los accionistas). El capital legal no puede ser utilizado a menos que la corporación sea liquidada. Para el valor nominal, el valor nominal es el capital legal por acción. Acciones sin valor nominal es el capital social al que no le ha sido asignado un valor por acción por la corporación. Sin embargo, en muchos estados (en Estados Unidos) el consejo de administración está autorizado a asignar un valor declarado al valor sin valor nominal: en este caso, el valor declarado representa el capital legal por acción. Algunos estados imponen un alto impuesto sobre acciones sin valor nominal. Además, la regulación estatal podría requerir que una compañía asigne un valor declarado a su acción sin par. Por lo general, ni el valor nominal ni el valor declarado representa el valor de mercado. La contabilización de la emisión de acciones ordinarias en efectivo es sencilla: afecta a las cuentas de capital pagadas (es decir, acciones ordinarias, capital pagado en exceso del valor nominal o capital pagado en exceso del valor declarado) y una cuenta en efectivo. Emisión de acciones comunes de valor nominal por efectivo: Débito Cuenta en efectivo por el monto de los ingresos recibidos de la emisión de acciones ordinarias. Cuenta de acciones comunes de crédito por el valor nominal de las acciones ordinarias emitidas (es decir, valor nominal x número de acciones emitidas). Crédito Capital pagado en exceso de valor nominal por el monto de los ingresos recibidos por encima del valor nominal (es decir, acciones ordinarias en efectivo (valor nominal de venta) x número de acciones emitidas). Emisión de acciones ordinarias sin valor nominal por efectivo: Valor declarado. Asientos de diario similares a las acciones comunes de valor nominal Débito Cuenta de efectivo para el monto de los ingresos de la emisión de acciones ordinarias. Credit Common Stock para el valor declarado de las acciones ordinarias emitidas (es decir, el valor declarado x número de acciones emitidas). Crédito de capital pagado en exceso de valor declarado por el monto de los ingresos por encima del valor declarado (es decir, efectivo de acciones ordinarias (valor de venta declarado valor) x número de acciones emitidas). No hay valor declarado: Débito Cuenta de efectivo para el monto de los ingresos de la emisión de acciones ordinarias Crédito Cuenta de acciones ordinarias para el monto de los ingresos de la emisión de acciones comunes El costo de registrar y emitir acciones ordinarias se deduce usualmente del producto: Capital pagado en exceso de valor nominal (valor declarado). Para controlar las existencias no emitidas. Las compañías podrían establecer cuentas de control. Cuando la emisión de acciones ordinarias está autorizada, una empresa haría el siguiente asiento de diario: Compensación de acciones de empleados Objetivo de aprendizaje Explicar cómo funcionan las opciones de acciones de empleados y cómo una empresa registraría su problema Las opciones de puntos clave, como su nombre indica, Ejercer. El tenedor de la opción idealmente debe ejercerlo cuando el precio de mercado de la acción sube más que el precio de ejercicio de las opciones. Cuando esto ocurre, el titular de la opción se beneficia adquiriendo las acciones de la empresa a un precio por debajo del precio de mercado. Un ESO tiene características que son a diferencia de las opciones de intercambio, tales como un precio de ejercicio no estandarizado y cantidad de acciones, un período de carencia para el empleado y la realización requerida de metas de desempeño. El valor razonable de las opciones en la fecha de la concesión debe estimarse utilizando un modelo de fijación de precios de opciones, como el modelo BlackScholes o un modelo binomial. Un gasto de compensación periódico se registra en la cuenta de resultados y también en la cuenta de capital pagada adicional en la sección de acciones del accionista. Términos El precio fijo al que el propietario de una opción puede comprar (en el caso de una llamada) o vender (en el caso de una put) el valor o la mercancía subyacente. Un pago por trabajo hecho salarios, sueldos, emolumentos. Un período de tiempo que un inversionista u otra persona que tiene derecho a algo debe esperar hasta que sean capaces de ejercer plenamente sus derechos y hasta que esos derechos no se puedan quitar. Ejemplo Una compañía ofrece opciones de acciones con vencimiento en tres años. Las opciones de compra de acciones tienen un valor total de 150.000, y es de 50.000 acciones de acciones a un precio de compra de 10. El valor nominal de las acciones es 1. El asiento diario de gastos de las opciones de cada período sería: Compensación de gastos 50.000 adicionales pagados Capital, opciones sobre acciones 50.000. Este gasto se repetiría para cada período durante el plan de opciones. Cuando se ejerzan las opciones, la empresa recibirá efectivo de 500.000 (50.000 acciones a 10). El capital pagado tendrá que ser reducido por la cantidad acreditada durante el período de tres años. Las acciones comunes aumentarán en 50.000 (50.000 acciones a 1 valor nominal). Y el capital pagado en exceso de la par debe ser acreditado para equilibrar la transacción. La entrada en el diario sería: Efectivo 500.000 Capital pagado adicional, Opciones de compra 150.000 Acciones ordinarias 50.000 Capital pagado adicional, Exceso de la paridad 600.000 Texto completo Definición de opciones sobre acciones para empleados Una opción de compra de acciones para empleados (ESO, por sus siglas en inglés) Opción sobre el capital social de una empresa, concedida por la empresa a un empleado como parte del paquete de remuneración de los empleados. El objetivo es dar a los empleados un incentivo para comportarse de manera que impulsará el precio de las acciones de la empresa. Los OEN se ofrecen principalmente a la administración como parte de su paquete de compensación para ejecutivos. También pueden ofrecerse a personal de nivel no ejecutivo, especialmente por empresas que aún no son rentables y tienen pocos otros medios de compensación. Las opciones, como su nombre indica, no tienen que ser ejercidas. El tenedor de la opción idealmente debe ejercerlo cuando el precio de mercado de acciones sube más que el precio de ejercicio de las opciones. Cuando esto ocurre, el titular de la opción se beneficia adquiriendo las acciones de la empresa a un precio por debajo del precio de mercado. General Foods Common Stock Certificate Las empresas que cotizan en bolsa pueden ofrecer opciones sobre acciones a sus empleados como parte de su remuneración. Características de las ESO Las ESOs tienen varias características diferentes que las distinguen de las opciones de compra negociadas en bolsa: No hay un precio de ejercicio estandarizado y normalmente es el precio actual de las acciones de la empresa en el momento de la emisión. A veces se usa una fórmula, como el precio promedio para los próximos 60 días después de la fecha de la concesión. Un empleado puede tener opciones sobre acciones que se pueden ejercer en diferentes épocas del año y para diferentes precios de ejercicio. La cantidad de acciones ofrecidas por los ESO también no está estandarizada y puede variar. Por lo general, es necesario cumplir un período de adquisición antes de que se puedan vender o transferir las opciones (por ejemplo, 20 de las opciones se otorgan cada año durante cinco años). Los objetivos de desempeño o utilidad pueden necesitar ser satisfechos antes de que un empleado ejerza sus opciones. La fecha de vencimiento suele ser un máximo de 10 años a partir de la fecha de emisión. Por lo general, los ESO no son transferibles y deben ser ejercidos o expirados sin valor alguno en el día de vencimiento. Esto debería alentar al tenedor a vender sus opciones con anticipación si es rentable hacerlo, ya que existe un riesgo sustancial de que los ESO, casi 50, alcancen su fecha de vencimiento con un valor sin valor. Dado que los OEN son considerados como un contrato privado entre un empleador y su empleado, deben abordarse cuestiones como el riesgo de crédito de las empresas, la organización de la compensación y la liquidación de las transacciones. Un empleado puede tener un recurso limitado si la empresa no puede entregar el stock al ejercicio de la opción. Los ESO tienden a tener ventajas impositivas que no están disponibles para sus contrapartes cambiarias. Contabilidad y valoración de los OEN Las opciones sobre acciones de los empleados tienen que ser registradas como gastos en los US GAAP en los Estados Unidos. A partir de 2006, el Consejo de Normas Internacionales de Contabilidad (IASB) y el Consejo de Normas de Contabilidad Financiera (FASB) acuerdan que el valor razonable de las opciones en la fecha de concesión debe estimarse utilizando un modelo de fijación de precios de opciones. La mayoría de las empresas públicas y privadas aplican el modelo BlackScholes. Sin embargo, hasta septiembre de 2006, más de 350 compañías han revelado públicamente el uso de un modelo binomial en las presentaciones de la SEC (Securities and Exchange Commission). Se deben cumplir tres criterios al seleccionar un modelo de valoración: El modelo se aplica de manera coherente con el objetivo de medición del valor razonable y otros requisitos del FAS123R se basan en la teoría económica financiera establecida y generalmente se aplican en el campo y reflejan todas las características sustantivas del (Es decir, supuestos sobre volatilidad, tasa de interés, rendimiento de dividendos, etc.). Se registra un gasto de compensación periódico por el valor de la opción dividido por el período de consolidación de los empleados. El gasto de compensación es debitado e informado en el estado de resultados. También se acredita a una cuenta de capital pagada adicional en la sección de capital del balance. 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